公司介绍About Us

 

海纳英才人才服务有限责任公司(中国河北)HR OCEAN. Talent Scout CO.LTD,(中国人力资源服务许可冀字13010010017号),是一家以服务为先导、极重品质,并能提供高附加值的专业人力资源服务机构。
海纳英才致力于高端猎头服务,企业咨询服务,筹融资服务。十几年的全国各大企业高端人脉积累,高端人脉网络渗透到汽车、制造业、金融、房地产、快速消费品、化工医药等各个领域,和多家世界百强企业、国内外知名企业集团、各大社团组织、知名院校、政府机构等建立广泛的联系和合作,成功组建一支高标准的具有国际化视野的优秀顾问团队,和渣打银行直投公司、殷拓投资等境外大型资本的对接,成功搭建国际化视野的资源对接平台。

 

 发展历程

2018年  北京外交人员服务局-交远出入境国际教育中心授权河北海纳人才服务有限责任公司TESOL国际英语教师资格证河北石家庄唯一合作伙伴
2016年 成立“海纳英才职业经理人联盟”
2016年 与诺安股权基金、中泽国际、盈科律师事务所达成战略合作
2015年 与河北省军转办合作,为自主择业的军转干部提供就业创业平台
2015年 与“河北中医院” 和“河北养生协会”三方共同合作,响应国家政策,落地成立“河北省治未病中心”,全面整合中医药的相关资源和运营管理
2015年  与“富乐资本”共同打造“富乐资本人力资本共享服务中心”平台,为其富乐资本平台企业提供人力资本服务
2014年 荣获“诚信企业”称号
2014年 海纳英才人才库储备中高端人才突破百万,涵盖全国各大领域,主要集中在京津冀为中心的环渤海经济圈,管理型人才占60%以上,技术型人才占比30%左右,其他为各领域专业型人才。
2014年 拥有近百位专家顾问,实战型行业精英,以及经过筛选的企业管理各大模块的专业公司
2014年 海纳英才迁址金石大厦商务园区办公
2013年 咨询业务正式启动,为医药、地产、润滑油、汽车等行业进行相应体系咨询业务
2013年 海纳英才总裁班子重新组建,确立了“高端猎头、企业咨询和筹融资“三大业务战略方向
2013年 荣获“诚信企业”称号
2013年 加入河北省人力资源行业协会,成为核心会员单位
2013年 成立“海纳英才人力资源共享服务中心”,共享服务中心立足河北,致力于为跨国公司、政府和最优秀的中国企业提供专业的一站式人力资源服务
2012年 和殷拓资本投资(EQT,欧洲最大股权投资公司)、富兰克林基金(欧洲最大基金公司)等境内外知名资金公司签约合作,成为其大中华地区战略合作伙伴。
2012年 和美国渣打银行直投公司大中华区总部签署战略合作协议,成为渣打银行直投公司的重要战略合作伙伴,正式开展境外资金的筹融资业务
2011年  公司稳健发展,成立多个网点,业务范围涵盖全国金融、工业制造业、房地产、快速消费品等几大领域;以及河北省全业务覆盖局面
2010年  和美国BSE商学院河北同学会、河北人力资源行业协会、河北省工商联合会等组织建立广泛联系和合作
2009年  荣获人力资源、中国猎头研究中心“中国猎头精英”称号,并载入中国猎头名录,成为河北省唯一获此殊荣的企业
2008年,荣获加拿大国籍营销协会、北京鼎智汇海管理顾问公司的“冠军营销“称号
2007年  荣获河北省“猎头行业第一品牌”称号
2006年  成立以来累计客户突破100家,服务成功多名总经理、副总经理等高端人才的猎聘工作,为企业客户和优秀人才搭建良好的对接渠道和平台
2005年 公司网站“海纳英才
www.hnyingcai.cn”网站正式上线运营,定位中高端职业经理人推荐平台,用户点击率突破百万
2005年,河北猎头第一家,河北日报、河北电台、燕赵都市报等多家媒体争相报道
2005年,经中国人力资源服务许可冀字13010010017号审批,成立海纳英才人力服务有限公司,一家以服务为先导、极重品质,并能提供高附加值的专业人力资源服务机构

 我们的优势
1、覆盖全国各大企业的中高端人脉资源
2、庞大的信息数据库和信息来源通道
3、优秀的咨询、猎头、筹融资专家顾问团队
4、国际化视野和先进的管理理念
5、境外大型资金的对接平台----渣打银行直投公司、殷拓投资、富兰克林基金
6、责任心、使命感和敬业精神

 

    海纳英才人力资源共享服务中心 

    拥有近百位行业专家顾问,实战型行业精英,以及经过筛选的企业管理各大模块的专业公司,为客户量身定做专业化、高性价比、高质量高效率的一站式人力资源服务!

  海纳英才人力资源共享服务中心 (HRSSC)——专业的一站式人力资本服务运营商

    人力资源共享服务中心(HRSSC)是指企业集团将各业务单元所有与人力资源管理有关的行政事务性工作(如员工招聘、薪酬福利核算与发放、社会保险管理、人事档案人事信息服务管理、劳动合同管理、新员工培训、员工投诉与建议处理、咨询与专家服务等)集中起来,通过人力资源的共享服务中心的服务提高企业人力资源的运营效率,更好的服务业务单元。而企业集团的人力资源部门则专注于战略性人力资源管理的实施,使人力资源管理实现战略转型。 
   人力资源共享服务中心是一种新的管理模式,它是一个独立运作的运营实体,引入了市场运作机制,为企业内部服务。通过服务为企业创造价值,整合专业资源、降低运营成本、提高运作效率和提供优质服务。
  
我们能为企业做到以下几个方面的价值提升
   
1、集中人力资源服务、降低成本。  
企业客户委托海纳英才人力资源共享服务中心后,集团内所有业务单元的人事行政工作集中起来统一由共享中心来完成。共享中心不行使人力资源的管理职能,它与业务单元是服务与支持关系,依据业务单元的需要,提供服务,集中服务有利于资源的集中利用形成规模效应,达到从规模中实现效益的同时降低成本。 
2、服务专业化和标准化。 
海纳英才共享服务中心通过集中服务,建立统一的服务标准和流程,通过专业分工,打造专业化的队伍来提供专业服务,减少和避免因人力资源工作标准不统一和执行标准不一致造成的偏差。从而提高人力资源政策执行的公平性,提高员工满意度,降低企业人力资源风险,提升人力资本价值。 
3、提高效率、聚焦战略。  
集中的专业化、标准化的服务,提高了人力资源的运营效率,也使企业负责人和人力资源部门摆脱行政事务专注于战略性人力资源管理,聚焦于员工能力提升,团队建设和战略绩效的落实。 
 
   加入人力资源共享服务中心后,企业可以更加专注于核心业务的开展,提高业务单元的运营效率,从而使其更加专业化,更具有竞争力。同时人力资源共享服务中心在与客户服务的过程中,增进与客户的合作伙伴关系。
 
海纳英才人力资源共享服务中心具有三个方面的职能:  
 
1、集中的人事行政服务。 
主要包括人员招聘、猎头、薪资核算与发放、福利发放、社会保险缴纳、劳动合同管理、人事档案管理、人力资源信息、职业培训、员工沟通、投诉建议处理等。 
2、咨询服务。  
包括企业管理诊断、人力资源发展战略及人力资源规划、素质模型构建、人事测评、薪酬设计、薪酬调查,绩效管理制度设计,培训需求调查、培训课程开发、培训体系建立等专业性的工作。  
3、业务伙伴。 
海纳英才人力资源共享中心的专家主动跟进客户的发展需要,进行调研,了解其人力资源管理需求和员工的需求,制定解决方案,调整人事政策或者与咨询服务部门的专家一同提出解决方案,由企业和人事行政服务中心来执行。
    
河北海纳英才人才服务有限责任公司(中国河北)HR OCEAN. Talent Scout CO.LTD   

海纳英才人力资源共享服务中心(HRSSC)

公司网站: www.hnyingcai.cn  
邮箱:hblietou@163.com
办公地址:石家庄市新石中路金石大厦 A座 7楼
联系电话:0311--68033271   68033408   
海纳英才微信公众号

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