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人力资源总监

发布时间:2014-11-14 10:00:31  点击数:6673

工作经历:
2013年12月-至今 青岛某食品有限公司
工作职务:行政人力经理
工作职责:主要负责餐饮销售事业部下三家分公司的人力资源管理工作,负责区域范围:河北、北京、天津、山西、安徽;员工总人数60-90人左右,具体工作涉及:依据集团政策方针建立建全事业部内部相关制度与流程,体系化运营,协助各分公司进行人员招聘、培训等人才的引进及培养工作,同时做好员工薪资福利等服务性工作,配合公司维护好劳动关系及处理劳动纠纷等工作;

2012年9月-2013年10月 某国家级期刊编辑部
工作职务:人力主管                          
工作职责:负责编辑部的行政管理及人事管理工作,内容包含人员的招聘培训、薪酬、各类行政事务工作、销售统计以及出纳等相关工作

2004年6月-2009年6月 河北某超市有限公司分公司
工作职务: 人事部经理
工作职责:  
1、人事部门基础工作:包括排班管理、休假管理、考勤管理、劳动合同、人员异动及各类档案管理
2、薪酬绩效管理:月度资金使用计划、工资、保险类报表的制作审核;年度绩效考核组织及实施 
3、人员招聘及储备:招聘面试工作的组织与实施;各岗位人员需求及储备计划设计。 
4、人员培训:新员工入司培训、企业文化类培训;针对上级及总部下达的培训规划内容,设计培训课程计划、组织实施及相应的培训评估工作。

 

 
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