工作经历：
2013年12月-至今 青岛某食品有限公司
工作职务：行政人力经理
工作职责：主要负责餐饮销售事业部下三家分公司的人力资源管理工作，负责区域范围：河北、北京、天津、山西、安徽；员工总人数60-90人左右，具体工作涉及：依据集团政策方针建立建全事业部内部相关制度与流程，体系化运营，协助各分公司进行人员招聘、培训等人才的引进及培养工作，同时做好员工薪资福利等服务性工作，配合公司维护好劳动关系及处理劳动纠纷等工作；

2012年9月-2013年10月 某国家级期刊编辑部
工作职务：人力主管                          
工作职责：负责编辑部的行政管理及人事管理工作，内容包含人员的招聘培训、薪酬、各类行政事务工作、销售统计以及出纳等相关工作

2004年6月-2009年6月 河北某超市有限公司分公司
工作职务： 人事部经理
工作职责：  
1、人事部门基础工作：包括排班管理、休假管理、考勤管理、劳动合同、人员异动及各类档案管理
2、薪酬绩效管理：月度资金使用计划、工资、保险类报表的制作审核；年度绩效考核组织及实施 
3、人员招聘及储备：招聘面试工作的组织与实施；各岗位人员需求及储备计划设计。 
4、人员培训：新员工入司培训、企业文化类培训；针对上级及总部下达的培训规划内容，设计培训课程计划、组织实施及相应的培训评估工作。