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人资主管

发布时间:2014-11-25 13:43:31  点击数:6765

工作经历
2007-05 至 今 某装饰分公司
工作职务:销售经理
工作职责:业务一线,带领团队完成公司既定目标。任职期间,3次刷新店面历史最高记录,全年超额完成公司任务100万,并在全国梯队人员竞聘上名列前茅,培养多名行业内优秀设计师。保证公司主材及成品战略顺利实施

2006-07 至 2007-04 某装饰分公司 
工作职责:人力资源主管
工作职务:负责分公司整体人力资源管理,运营管理。在职期间,荣获全国HR评比第一名,制定全员KPI并推广实施;改进工作流程,创立百万圆桌骑士俱乐部,培养4位百万圆桌骑士。使天津分公司07年业绩100%增长,达到综合产值8000万(06年为3000万)最终在07年全国分公司考核中夺冠。

2005-11 至 2006-07 某管理咨询公司
工作职务:人力资源主管 
工作职责:负责为客户企业提供人力资源整体解决方案(招聘流程建设、面试技巧培训、岗位测评、制作岗位说明书、薪酬预算、薪酬制度建立、规章制度建立、绩效考核方案建立、相关劳动政策培训、5S管理体系培训等)

2003-03 至 2005-11 某乳业天津地区部
工作职务:人力资源部主管
工作职责:负责天津乳品厂、天津销售公司、天津物流公司、唐山分公司近800人左右人力资源管理。

2002-03 至 2003-02 上海光明乳业天津地区部
工作职务:人力资源部专员
工作职责:负责全厂500人左右,薪资制度建立、绩效考核制度建立、工时制度管理、社险福利管理、工伤管理、人事职称评定及档案关系管理、员工关系管理等;

2000-10 至 2002-03 联通某地分公司
工作职责:市场部专员
工作职责:负责5个区营业厅的绩效考核工作、新品跟踪统计、人员业绩评估、汇总考核数据;

1996-09 至 2000-09 信托某地证券部
工作职务:交易员、人事专员 
 
教育经历
2002-05 至 2006-09 天津大学 | 本科
1997-10 至 2001-12 天津财经学院 | 大专
 

 
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