u  10多年知名企业人力资源管理经验，具备丰富的HR高层管理经验；

u  建立健全了人力资源管理体系，在理顺企业管理内部流程、搭建科学有效的管理架构，制订合理可行的绩效考核制度和薪酬体系等方面有丰富的成功经验；

u  精通人力资源管理各个模块，能从战略高度和针对企业现状制订调整人力资源策略，并合理有效的运用；

u  管理能力强，有感染力，沟通协调能力好，学习和组织能力强，能很好把握管理的尺度；

u  性格随和、开朗，喜欢迎接挑战，擅长理顺和搭建公司管理体系，希望到能发挥自己所长的公司工作；