1、全面负责公司的劳动人事管理工作；
2、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
3、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
4、制定员工方案，组织员工的招聘、培训、考核、奖惩、调动等工作；
5、草拟或修订员工《劳动合同》；
6、负责审批有关人事的各类表格、书面材料；
7、负责处理各种员工投诉；
岗位要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业，具有本岗位工作经验五年以上者优先聘用；
2、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策；
3、作风正派，有强烈的责任心和敬业精神，良好的人际沟通能力，接受能力、抗压能力强者；
4、具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力，较强的组织管理能力；
5、服从上级工作安排；
6、上班时间：上午8：00-12：00、下午13：30-17：30、逢星期天休息；
7、薪酬待遇：面议。
联系人：海纳英才 电话：0311-68033271 邮箱：3430668050@qq.com