海纳英才猎头 河北海纳英才人才服务有限责任公司
1、根据公司相关政策组织制定部门岗位职责、管理制度和业务流程，并组织实施和监督。
2、全面负责销售部行政及业务管理工作，负责售楼中心的整体运作工作，组织实施集团有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务。
3、负责做好部门核定费用的控制工作，做好费用开支的审核。
4、负责销售部员工的营销培训工作，并对销售现场的整体监督、管理、协调和控制。
5、负责对部门员工进行日常业务考核（来电、来访、销售、合同、按揭、回款等），根据员工表现，提出晋升，奖励的相关建议，并做好部门绩效考核的管理和执行工作。
岗位要求：
海纳英才猎头 河北海纳英才人才服务有限责任公司
职位名称 总经理 所属部门 销售代理公司 职位等级 总经理级 直接上级 董事长 直接下属 策划总监、销售总监、 内勤主管 管理人数 47人 岗位职责： 1、制定公司经营发展计划、确保公司经营目标的实施与完成； 2、审核各种管理制度并监督实施 3、控制公司经营成本 4、对公司所有员工进行人事任免，对副总经理职级任免提出合理化建议报董事会批准 5、参与、审核公司各种财务报表，对成本范围内的正常的财务报销进行审核签字； 6、积极拓展各种代理业务渠道及资源，实现公司长久发展目标 7、对公司所有代理项目及拓展项目进行总负责 衡量标准 1、公司各年度经营发展目标是否实现 2、各种管理制度是否合理 3、成本控制是否合理 4、人事任免是否科学，对公司是否有积极影响 5、所有代理项目的数量及质量是否达到公司预期目标 6、各代理项目是否按照代理合同完成各项营销工作