1、领导公司的经营和日常管理工作，组织和实施股东会及董事会各项决议； 2、参与制定公司的发展战略规划； 3、组织编制公司年度“工作计划”和“工作目标”； 4、负责公司的中层团队建设、规范内部管理； 5、负责企业文化的建设； 6、定期向董事长或董事会汇报公司的发展现状、发展规划、收入现状、开支计划。
1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、具有15年以上企业管理经验，,5年以上总裁管理工作经验； 3、善于沟通、协调、责任心、事业心强； 4、具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力