1. 负责人力资源信息系统各模块建设计划、业务系统集成、系统设计实现等工作
2. 负责上线模块的需求调研、功能设计、项目规划及实施研发与升级优化
3.支持公司人力资源信息系统上线的准备组织工作、辅导上线、验收
4. 负责对实施过程进行控制和管理，控制项目进度和风险，确定计划按期完成
5. 负责项目运作过程中现场人员控制管理，协调供应商和用户的现场沟通
1. 熟悉HR各模块业务，在招聘、薪酬、绩效方面有模块建设经验
2. 有5年以上大型HR信息化系统优化，实施和使用经验，熟悉市场上主流人事系统产品，至少有3个以上HR系统成功实施经验
3. 熟悉人力资源主要模块的工作流程，能熟练撰写业务需求文档、用户手册等