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1. 根据公司总体战略要求及经营发展目标制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划； 2. 设计公司人力资源各项政策、流程和制度，负责人力资源体系（包括但不限于招聘、绩效、培训、员工发展等）的全面建设； 3. 提出组织发展需求，主导组织设计、组织诊断并推动、落地整体实施方案； 4. 搭建强且有力的专业化人力资源团队。 年薪120w

1.统招本科以上学历，10年以上人力资源工作经验，3年以上同级别岗位经验，互联网背景； 2. 具备人力资源体系搭建、设计的专业理论能力和成功实操经验； 3. 具备知名企业多年人力资源工作从业经验和成功项目经验及创业公司从0到1搭建人力资源团队经验者优先； 4. 具备极强沟通能力，组织协调能力及分析判断能力； 5. 具有较强的领导力，能够有效管理、激励团队高效工作，打造高绩效团队。