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 1.贯彻、落实国家、行业人力资源管理法规、政策、制度等要求，根据企业战略发展规划，拟定人力资源政策及规划。

 相关专业本科及以上学历，45岁以下，中级师（法律事务部副主任应具有律师证）及以上职称或执业资格。

具有同类岗位5年以上工作经历。

具有一定的组织协调、文字和表达能力。