纵观国内外的人才市场，我们不难发现，人才猎头公司的出现，给大多数国家带来了更好的人才规划。尤其是对企业来说，它们在寻求人才的时候，寻找专业职业者的时候，便多了一条快捷的途径，此外，对于企业来说，猎头公司还有着更好的发展服务，比如提供市场发展规划，进行市场发展探讨等等，那么，现在就让海纳英才猎头顾问来给大家具体讲解一下企业选择猎头公司的好处吧!

一、猎头招聘费用合理，很多企业没有细算

　　高端人才的招聘是需要专业的判断能力和完善的人才信息资源，一家企业的人力资源部门一年的办公费用和招聘费用要在十几万或几十万元以上，因为资源短缺和专业能力的不足，招聘的高端人员往往不能让老板满意。因此猎头的费用远远低于企业自己聘用HR的薪酬及招聘费用，所以现在许多大型企业都会将人力资源的招聘业务外包给猎头公司。

二、时间周期较短，防止项目流失

　　据海纳英才猎头介绍：猎头公司在接到订单的情况下，一般在十五天到三个月就可以完成一个企业的委托。对于某些高级职位，很多企业花费1年到2年的时间也找不到满意的人才。因此，许多企业的大项目也因为关键性人才不能及时到位而导致项目的流失，这种损失与猎头的费用相比简直是九牛一毛呀。

三、人才质量有所保障

　　对于企业用人单位来说，人才市场上的人才一般都是流动型人才，极少会出现高级或特殊人才。猎头公司对于人才的选拔要通过严格的素质考核、专家鉴定、业绩考核、电脑测试等多种方法来行进。更何况这个人才还是在众多高端人才中挑选出最为匹配企业要求。

四、人才背景比较清楚

　　猎头对于候选人才的背景会做出最彻底的调查，以至于有些人才都是猎头顾问长期跟踪的，几乎掌握了它全部的发展动向和背景资料。

五、后备力量随时提供

　　猎头公司除了提供给企业所需要的人才外，还会继续搜寻适合的人才，以备不时之需。

六、制定留人及用人方案

　　猎头公司希望推荐的每位人才都能长久的和企业合作，因此，他们会结合每位人才的实际情况和企业的需求，为客户制定好完善的留人和用人方案。

七、定向挖角与离职自退

　　如果你相中别家企业的人才后，自己又不方便直接聘请，这时可以请猎头顾问出面去解决，对于企业内部的人员自己不想继续留用，而又不方便直接辞退，何不让猎头将其挖走。这样不是两全其美吗。

八、人力资源顾问

　　一个资深的猎头顾问，肯定在人力资源管理方面有着丰富的工作经验，它广纳众家之长并总结出用人理念精华，完全可以胜任你在人力资源及职业规划方面的顾问。

九、了解行业薪酬和发展动态

　　当你和猎头公司成为合作伙伴后，你可以随时向猎头顾问咨询行业的薪酬趋势和行业发展动态。

十、人才保护

　　相信任何一家专业的猎头公司都在一定时间内不许向合作企业内部挖人的承诺，因此你们企业一旦成为猎头公司的客户，猎头就不会在你的企业内部挖人，你的人才才能的一定的保护。

　　海纳英才猎头：由以上十点来看，猎头公司对于企业和公司来说，是一个市场发展的服务者，建议者，更是提供人才，给与人才使用建议的主要者，如果你是一个新建公司的高层，如果你对用人，市场发展有着极大的困惑，那么，海纳英才猎头机构，便是指引你前行的最好选择。