河北猎头，海纳英才,猎头，猎头公司,猎头网,石家庄猎头,人才，招聘，企业管理，人力资源，咨询，体系，hr,战略，资本运作，河北猎头，筹融资，人力资本，HRSSC,人力资源共享服务中心，

2. 完善人力资源管理体系，完善设计人力资源管理模式；

3. 向公司管理层提供人力资源、组织等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平；

4. 深入业务，结合业务特点，诊断解决业务问题，通过专业能力及工作方法影响业务策略；

5、识别核心组织能力，搭建核心能力素质模型，调整和优化人才梯队，制定并不断优化人力机制，充分调动全员工作积极性和创造力。

2. 5年以上HRBP或HRM经验，3年以上出海企业人力全盘负责人经验； 

3. 具有丰富的人力资源全盘管理实践经验和落地运营能力，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，对组织发展，人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、企业文化等有深刻了解；熟悉长期激励及短期激励政策及方式；

4. 具备战略性思维和全局意识，敬业负责，思维敏捷，强烈的成就动机和事业心，有较强的管理能力及解决问题能力，有较强的抗压性及实操能力。

5.英语可作为工作语言优先