度娘说走动管理就是：高阶主管利用时间经常抽空前往各个办公室走动，以获得更丰富、更直接的员工工作问题，并及时了解所属员工工作困境的一种策略。

    这是世界上流行的一种新型管理方式，企业主管身先士卒，深入基层，体察民意，了解真情，与部属打成一片，共创业绩。

    但是你有没有见过来去匆匆，隔两分钟就出来溜达一趟，一趟就溜达1分钟？或者是坐在你旁边，

一坐就是1个小时，雷打不动，也不跟你沟通只是吧嗒吧嗒抽烟的领导？

    就有爱溜达的领导，就有想24小时用定位360度监督你没死角的领导。

    就比如。。。

    （漫画）

    领导的头顶似乎一直飘着几个字：一定有刁民要害朕。

    总之有什么的领导就有什么样的管理方式，有什么样的思路就解读出什么样的实际行为。

    领导不累吗？他，很累！

    可是他不放心你，或者你做的事不能让他放心。

    所以没有了解走动式管理的真正意义，并没有什么卵用；

    如果只把走动式管理实践成出来溜达溜达，那更没有什么卵用。