导读

买设备投入很大，很多企业都愿意投入；人才比设备更重要，但很多企业不愿意投入。因为还有很多企业认为人才是成本，而非资本。

今天，和大家聊聊关于人才是成本还是资本的话题。

人力成本主要特征

人力成本

1、当企业把人才当成是成本时，就会控制工资、福利的投入；

2、当企业把人才当成是成本时，就会只看到短期回报和价值；

3、当企业把人才当成是成本时，就会看到员工怠工，各种用工风险；

4、当企业把人才当成是成本时，就只会看到价值、成本的投入，企业就不敢对人才进行投入和投资，人才得不到认可和回报，自然不会全力以赴投入工作，工作效率自然低下，企业和员工之间容易形成敌对状态。

人力资本主要特征

人力资本

1、当企业把人才当成是资本时，就会对人才投资，从员工转化为股东；

2、当企业把人才当成是资本时，就学会分钱，与人才一起共享收益成果；

3、当企业把人才当成是资本时，就会更注重人才给企业带来长期价值和增值；

4、当企业把人才当成是资本时，就会想办法和人才持续共赢，利益共享。员工输出价值，获得收入；企业回馈利益，获得更多的回报，企业和员工是同心、同力、同利。

总结

人力成本与人力资本，仅一字之差，却决定了一家企业的员工是资产还是负债的重要因素。