“你，觉得自己的人生到底过了多久？”若是我这样问让你感到茫然，那就换个说法吧。把一个人从出生到寿终正寝的历程，以一天二十四小时来比喻的话，你认为你现在的人生应该几点了？日头炎炎的正午？以大学刚毕业的社会新鲜人来说，大概是午餐完毕又得继续埋首工作的午后一、两点？别只是茫然的靠想像，何不把计算机拿来算一算？以目前的平均寿命八十岁来计算，二十四岁会是二十四小时当中的几点？
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早上七点十二分。
早上七点十二分。是不是比你猜想的时间还早了些？很多人都刚从睡梦里醒来，才要开始睡眼惺忪的准备一天行程。若是习惯晚睡的人，这个时间说不定都还没有起床。以大学毕业生的二十四岁年纪来说，充其量才刚到早上七点十二分而已。
身为一名陪伴过无数年轻人成长的老师，我倒是认为，这七点十二分所代表的意义是非常深远的。经历幼年期、青少年期，接着迎向准备从事社会活动的二十四岁，好比正准备要去上班、一脚踏出家门的时刻。
是啊，二十四岁，才刚到早上七点十二分而已。是刚要踏出家门的时刻。那么，退休并迈入老年的六十岁又如何？正好是傍晚六点。上班族刚下班准备回家，或是一家人在享用晚餐的时刻。很奇妙吧？所以，我喜欢把八十年的人生用一天二十四小时来区分时段。
人生时钟的计算方式很简单。一天二十四小时相当于一千四百四十分钟，除以八十年的话是一年平均十八分钟。一年十八分钟、十年三小时？以此类推，马上就能计算出自己的年纪是落在几点几分。二十岁相当于早上六点，而二十九岁是早上的八点四十二分。这些时间是以平均寿命八十岁为基准点所算出来的数据，平均寿命越长，相对的你的人生时间可能就更加充裕了。
每当我教人们计算人生时钟的观念，没有一个人不感到惊讶的，因为他们发现自己的人生“时间还早”。我跟一位刚满五十岁的前辈说：“你的人生现在才到下午三点而已。”他自己屈指算了算也说：“真的耶？”当我跟一群二十四岁的准毕业生分享这些故事的时候，多数的学生都会惊奇的说：“以前我总觉得自己的人生已经过了一大半，没有想到才到早上七点十二分而已？”
是啊，时间还早呢。就算是早上七点的工作处理得慢了些，并不代表一整天都完蛋了，不是吗？问题不在“面对事实”，而是“我已经没机会了！”这种妄下断语的心态，以及“自我欺瞒”。千万不要自己埋下放弃或挫折的祸根。你的人生，时间还早。至少，你现在拥有的时间足够让你去改变任何一件事。
电影《本杰明的奇幻旅程》有这样的一段对白：“人生，没有所谓太晚，或是太轻的年纪。”重要的并不是能够多快成功，而是最后你实现了什么样的梦想。
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先跳上火车再说吧
“你一直找不到工作，并不是你不好，而是这个社会的问题。”这是电影《我的流氓爱人》中的台词。电影里求职不顺遂而辛苦奋战的女主角郑有美，看着银幕上的她落寞的神情，让我心有戚戚焉。我在电脑上搜寻影评的时候，注意到某中小企业的人事主管在自己的部落格里写道：“我不能认同这部电影的剧情。”那人写道，中小企业征才简直是“摘天上的星星”。
某报纸的官网上则用词犀利地写着：“为缓解青年失业问题，既成世代应该要放弃既得利益的优势。”结果一下子出现非常多的回复。我第一次看到有文章收到这么多网友的“怒评”。大致上的内容是：“年轻人只要愿意放下身段，怎么可能找不到工作？”说他们以前刚进入职场的时候，大环境比现在还要糟糕？
我不认同这种说法。既成世代差不多是在人均GDP不到一百美金的年代出生的。在当时，大家都为了怕饿死而努力的工作。那是很多乡下姑娘只求获取三餐、大老远来到大都市、住在别人家里帮佣的时代。可是，现在的年轻人生活的这个时代，人均GDP是一万美金。对于职业、生活的期待水准，已经跟既成世代完全不同了。现代人不再只为了怕饿死而工作，为了当下幸福的生活以及实践梦想的愿景，人们会都谨慎选要投入的职业。因此，我觉得长辈以自己过来人的经验斥责年轻一代“年轻人都眼高手低啊”，并不妥当。
目前大多数的二十岁世代，生活完全以工作为中心在转动。忙着实习、上进修课程、上补习班，没有暑假、也没有休假，为了累积丰富的学习经历，他们很难产生其他的想法。甚至于还出现了一个新词“恐闲族”，用来形容怕生活“没事做”的族群。
如果只为了随便找一份工作，年轻一代又何必这么卖力？为了进入“理想的公司”，他们才会这么拚命。只是，“理想的公司”人人都想进，而越演越烈的竞争是个大问题。大学毕业人数比过去大幅增加，可是失业人口也在持续攀升。而一家企业里既成世代死守既得利益的情形有增无减，年轻人根本没有机会争取工作空缺。人力的需求停在原点，但供给源却不断爆增，惨烈的竞争是无可避免的情况。
是的，二十岁世代遭遇的就业困境，是整体社会的问题，怎么能要年轻人自行负责？我身为一个教授、身为一个父亲，身为一个也在占用既得利益的既成世代，真的感到很抱歉，心里很不好受。
我十分能够理解你们的立场，也同意失业不只是你们的问题。不过，我要以诚惶诚恐的心，给你们一个建议：先跳上火车，再说吧。
年轻人烦恼找不到工作，企业人事部则是苦于找不到适合的人才。“雇佣市场”从某些角度来看，其实有一点像婚姻市场。求职者希望能找到素质高过自己能力的公司，而求才者希望能找到工作能力高于支付薪水的员工。双方的期待差异，造成需求上的不平衡。当不平衡的情况持续下去，就会造成“求职难”“求才难”的问题。
话又说回来，雇佣关系和结婚之间还是有差别的。“反正以后可以离婚，先降低标准，结婚再说！”我不可能对准新人这么说，但是我大可以给新进员工忠告：“以后机会多得是，先待一阵子再说。”所以，给你一个忠告。先跳上火车，再说吧。
社会不会轻易相信你空口无凭保证的未来，他们会直接检视你过去的经验。换言之，组织想了解的是你的经历、而不是你的潜力。他们想看的是你在职场上受肯定的“实力”，而非你恭恭敬敬拿出来的“经历清单”。不论待过的公司规模是大是小，让组织直接看到你在其他公司累积经验的同时处理各种业务的“实务经验”，效果远远强过你用履历简介来夸耀你是多么具有“潜力”的人才。即使遇到待遇差、在业界名声低落的公司，也不要想太多，先待下来累积经验，比起你去在职进修或是加强几十分的托福成绩都要管用。
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近年来中小企业的就业环境很糟糕，这一点我绝对不是不了解。薪资和工作场所的稳定性，尤其堪虑。再者，换公司上班其实也不像用说的这般容易，人力中介公司的桌上堆得满满都是求职者资料。即使顺利的换了新的工作，相对的，你的第一个职场从此就像尾巴一样黏在你的履历上面。
虽然无奈，但这是选择性的问题。是要继续游手好闲、像“试味道”一样频频换工作，还是继续待在一间破烂的小公司？两者之中选择“比较不糟”的“次恶选择”，就是我刚才所说的“选择性的问题”。希望这篇文章，能有助于你思考选择性的问题。
首先你要了解，不管是在中小企业或是任何一家大企业上班，工作压力是无可避免的。多数大企业的工作量都非常繁重，周密的人事管理系统也使职场生活充满压力。业务细分化的缺点，是你只能在妨碍拓展视野的狭隘领域里执行业务。任何一个组织，都不会平白无故的付你酬劳。“中小企业的心酸”其实在大企业里也常见，其实就是“上班族的心酸”。
从这些角度思考看看，你必须上火车的理由已经很明显了。几个月后，或是几年之后，当你拿着个人资料到心目中理想的公司应征的时候，你认为华丽的学经历背景会让他们立刻敞开双臂迎接你吗？社会的眼睛是冷漠的。尤其，企业体是一切以“金钱”来衡量的冷漠组织。比起完全没有社会工作经验的人，企业体更认同具备实际经验的人。理由有两个：其一，对方可能会认为你在出社会前就已经具备了别人出社会才起步的学习能力；其二，待在一家公司工作的时间长，足以证明过去的你是勤奋又充满热情的年轻人。
不要因为你的起点是中小企业就犹豫不决，在中小企业上班的好处，是可以累积自己各方面的经验。小企业不似大公司凡事细分化，所以在小公司里做事可以接触到各种业务。
当然免不了会有觉得工作厌烦的时候，不过，有机会在一家公司体验到一般企业体普遍都有的业务工作之后，日后你活用这份经验，展现个人实务经验的时候，一定会让人眼睛一亮。此外，在中小企业上班，个人能力比较容易受到肯定。一旦迈开大步跨出去，不仅成长速度快，脱颖而出得到晋升的可能性也比较高。
如果想考虑创业，就职企业的规模是不受限制的。所以我建议大家，一定要先累积业务经验。许多人期望能像比尔．盖兹或是乔布斯一样，成为青年创业的神话，但在现实里绝对不容易。我不赞成我的学生太早创业。社会不容小觑，缺乏社会经验的情形下，免不了经过反覆的试验及失败。市场是冷酷无情的，对一个没有经验的人来说，更是如此。
电视剧《读书之神》里有句对白：“这个社会是有规则的。”而这个规则是在学校里学不到的。所以如果你有创业的梦想，那就先找一家小公司去上班，跟在社长、副社长或是公司的前辈们身边，观察什么样的问题最容易发生，而他们又是如何解决问题的。从这些人身上学习到的智慧和做人处事的道理，求职补习班是不可能教会你的。自己去亲身经验，把学起来的东西变成你的智慧。具备了这些条件，你的创业成功率才会高。
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你听过“hidden champion”（隐形冠军）吗？这里指的是名气不及大企业，但是在市场上仍然颇受肯定的中坚企业。这样的企业由于成长快速，员工比一般大企业更容易累积许多业务经验，和得到晋升机会。就像证券分析师专挑成长性高的企业做投资，把你自己内在的“hidden champion”找出来，好好的投资一下如何？与其等着变成毫无目标的长期失业者，我觉得这是个可行的提议。
说真的，人生中重要的不是第一个职场，而是最后一个职场。不要急于第一步就决定胜负。还不知道最后谁是微笑的胜利者，不要轻言放弃。就把求职当成你的“大型生涯规划”里的其中一个战略，刚开始有一些牺牲你也必须忍耐。只要有未来可能性，一点牺牲不算什么。这个世界变化很快，而人生还很长，必须“忍耐”的时间不会太久的。重点不在于你的出发点，而是你用什么样的态度，踏出往后无数个人生的步伐。
年轻人，出发吧！若是进度和你心里期待的不同，那就先谦卑的踏入社会。就算“一路站着挤过三节车厢”让你觉得好像希望渺茫，你还是得先上车卡位。你可以慢慢往第一节车厢移动，总比你一次跳上全速行驶的火车第一节车厢，要容易得多了。
每个人的现在，都是人生最乏力的时刻
我们人生中最灿烂耀眼的黄金时期是什么时候？如果做一份问卷调查的话，可能最多人的回答会是二十岁世代吧！话虽如此，可不要被这种说法给迷惑了。每个人的“现在”都是人生中最乏力的时刻。而且，每个人都会不自觉的无限宽容自己的过去。
是的。年轻的你，现在是你人生中最乏力、最辛苦的时候。即便我们都认同二十岁世代是人生中最美好的年代，但是不代表就是无忧无虑。二十岁世代是最美好，也是烦恼最多、最辛苦的阶段。只是，这些烦恼不会因为正值美好年代而减轻。
为什么会有这么多的烦恼和辛苦？
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不过，别忘了——也许这么说会有点矛盾——未来之所以让人不安，是因为未来充满了开放的可能性。应该设定什么样的目标？应该选择哪一种行业？为了达成目标又该做什么样的准备？（所有这些影响你未来人生走向的重大问题，都可以通过第一职场网的“教练式”职业规划得到全面而系统的解答。详细咨询流程及收费细则请点击这里。）应该跟什么样的人相恋、组织家庭？人生中必须做出最重要抉择的时机，就在你们眼前，但是多样化的选项却也令人旁徨失措。当原本多样化的选项开始一个一个减少，你的年纪也随之不断的增长。选择的余地变少了，困扰你的烦恼范围自然而然也跟着缩小。 海纳英才猎头机构精品分享，更多请关注http://www.hnyingcai.cn
其实，身为大人的我们不能说：“你这个年纪会有什么烦恼？”说这种话的大人，就像是从小蝌蚪长大变成的青蛙，却对别人说自己从小就是青蛙。我知道，你现在处于人生中烦恼最多的时候。说真的，往后你要烦恼的事情还多着呢！你要尽可能的多思考，把所有的可能性都摊在面前，从出发点开始仔细的检视。“我的所学到这里应该就够了吧？”你要把这种肤浅的“既得权意识”远远的丢开。不要独自闭门造车，关在一个人的思绪里，你应该去接触不同的资讯。正确的决定，取决于正确的资讯。你要多接触人群，并且多看不同领域的读物。不要只是跟同辈朋友或是同学聚在一起，大家陷在同样的困惑中迷惘，不妨多跟人生经验丰富的前辈以及老师们交谈。
真正让年轻人感觉无力的，不是必须不断累积的学经历背景，而是完全无法预知的未来。因为一切看不到的东西总是使人恐惧。（因为经验缺乏，因为涉世未深，所以你无法客观、清晰地看待这个世界和自己的未来。所以，你迫切需要寻找一个“教练”，成为你的指路人，你才可以看得更远。赶快参加第一职场网“教练式”职业规划吧，用专业人士的眼光，帮助你指引未来。详细咨询流程及收费细则请点击这里）别人或许可以批评你是草莓族、啃老族，你也或许真的怕痛、怕挫折、对未来感到不安！但，那又如何？生命的答案其实非常单纯，就是：“你永远只能为自己而活”。
其实，现在起步一点都不晚；其实，碰撞或疼痛一点都不可怕；其实，你的花季才正要来临，届时你就会恣意盛开！