【关于商机】

商机用眼睛是看不到的，眼睛看到的只能是现象!

他人的危机就是你的商机，要末发现商机，要末创造他人的“痛苦”

许多明天的商机放在今天看就是“损失”!

【关于权利】

老板过分使用权利，员工会跳槽;老婆过分使用权利，老公会跳槽!

轨制要在益处之下，当幸福大于请求时，老公才愿回来接受管制!

你对一个员工不取信用，就会有100个员工诈骗你!

【关于经营】

老板累就是由于你脑袋转，员工不转，结果公司离开你就玩不转!

企业做不大，就是由于你只顾低头拉车，不仰头看路!

负责任的企业身后，必定有一个负责任的老板!

【关于玩股票】

股票啥时候买?就是大家都不相信股票能盈利的时候!

股票玩的不是哪一个上市公司能分红多少，而是让你相信能分红多少!

玩股票必定要跳出股票大厅!

【关于产品】

产品卖得火的时候，就是你该斟酌跳出来的时候!

许多工厂不会营销，贴牌做OEM，成为了“二奶”，耕人之田衣!

好项目都是不需要投资太多的，投资多的一般也不是好项目!

【关于说服力】

没有说服力再好的方法也落不了地，只好老板四条腿亲身去落地!

谈判高手永久是站在对方角度斟酌的人!

说服力是不需要枪炮掠取财富的工具!

【关于胜利】

你是谁，取决于你阅历了啥!

你明天成为谁，就是今天假定了你是谁!

胜利要从不习气开始!

【关于轨制】

员工盈利了就好管理，不盈利啥机制也白扯!

轨制摸棱两可，可给可不给时，你就给，该吃亏时必定要吃亏!

用脖子以上工作的人，你不要节制他的脖子下列!

【关于营销】

营销就是没做到，但让他人相信你做到了!

获得他人信任的能力，就是你的营销能力!

营销高手必定是煽动情绪的高手!

【关于人材】

竟争对手公司就是我的人材贮备仓库!

只要是人材，他还在竟争对手那，我就难受!

你说你人材匮乏，你问问自己肯为人材买单吗?

【关于孩子】

啥叫“望子成龙”?就是他想成龙没实现，所以逼孩子!

父母以及孩子沟通要对频，要擅长假装成孩子的朋友!

从小依恋舞台的孩子，长大必定有成绩!

【关于管理】

员工学会修车，老板学会修人!

车不加油不走，人加油就不走了!

你可以把鸡放进鸡笼子里，但咱们自己不能进去!

【关于领导力】

老板站住台，企业魂就在!

员工思想的阵地你不占据，就会被病毒沾染!

老板要具有给“乌合之众”换程序的能力!

【关于成绩】

一个人事业能做多大就看他能整疯多少人!

你给了多少人足够的益处，就有多少人拜你!

你这辈子成绩的大小就在于你能读懂多少人!

【关于做人】

好人要用对好策略才有好报!

知足更多人的自私，才能成绩自己的自私!

舍得要有智慧，舍价值低的，得价值高的!

【关于员工】

员工不会对老板虔诚，他只对老板给他的益处忠!

在企业里，虔诚的人就像砖头同样被码在了墙里边!

老板要是时常带某个员工出差那个人就离飞走不远了!

【关于发展】

你能给员工提供的价值有多大，你的企业就可以做多大!

你能让多少人跟你走，就想办法让多少人有占廉价的感觉!

永久永久永久记住，要让以及你合作的人占大廉价!

【关于客户】

客户讲的任何道理都是为了保护他身后念头的!

就是由于客户不讲理你才有盈利的机会!

谁占有了终端客户谁就占有了财富!

【关于智慧女人】

啥样的女人讨男人喜爱?那就是平时装傻，症结时刻智慧一下!

女人走一走就要把债清掉，别背负他欠你的债往前走，两个人都累!

老公没有理由爱你，如果爱了，也只能说你可爱致使的!

【关于梦想】

梦想不是为了实现的而是为了指惹人前进的!

梦想“有无”比“实不实现”更首要!

员工跟的是你的梦想，不是你本人!

【关于婚姻】

男人越出息，他兑现许诺的可能性越低!

你不理解你老公，就有人替你理解!你不说你老公棒，外面就有人替你说他棒!

给他人多种选择才叫爱，只给一种选择叫节制!

【关于销售】

发现他人需求的能力，就是你具有财富的能力!

一个人没有找到对方的心里需求，他就没学会卖东西!

念头无需隐瞒，客户比你还功利!