“医生、律师、理财师是每个人一生中必交的三类朋友。”这个说法相信你早有耳闻。第一个朋友是医生，让他照顾你的身体；第二朋友是律师，让他维护你的权益；第三个是理财师，让他管理你的财富。而对于职场人，你还需要第四个朋友——猎头，让他铺就你的前程。

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尽管随着电视剧《猎场》的播出，猎头行业引起了大众的关注和兴趣，但究竟什么是猎头，对于每个职场人而言猎头意味着什么，什么时候该找猎头，仍是众多人心中的疑问。

如果你还没真正意义上地接触过猎头，或是通过猎头完成转职也不奇怪，因为猎头的另一个说法叫做高级人才寻访，他们的主要工作就是网罗高级人才和挖掘高端人才。换言之，如果你的人脉圈里已经有了猎头的踪影，说明你已经积累了一定的职场价值，引起了猎头的关注。

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不过目前还有人“谈猎头色变”，觉得猎头是来挖墙脚的，“要是被老板知道我跟猎头有接触，怀疑我想跳槽咋办，不能理不能理……”这些人之所以有这种错误认识是因为猎头的另一个身份没有被大众认知，那就是——顾问。

与律师、理财师的顾问性质一样，猎头同样可以为你提供专业的职场建议，成为你的职业规划师。而职业规划是我国很多职场人不具备的观念和能力。面对不满意的工作我们总想换，但却不知道换什么样的更适合自己，能够获得更好的发展。这时，你就可以寻求猎头的帮助。

猎头每天关注着行业的发展、行业内人才的变动，对人力资源有更深入、更宏观的观察，他可以帮助你分析目前的转职优劣势，测评你的职场价值和专业能力，平衡你在转职中的得失，降低你的转职风险。当转职被提上日程后，你更需要猎头，因为两个字：省事。

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工作可以自己去找吗？简历可以自己去投吗？面试可以自己去约吗？薪资可以自己去谈吗？可以，都可以，只不过这需要你付出大量的精力，如果你还在职的话想要保密就很难了，并且大多时候你只是在碰运气。因为你对企业的招聘需求尤其是隐性需求，一无所知。

企业的用人喜好、内部文化、leader的行事风格等等这些在JD中你完全无法得知的内容，猎头都知道，猎头会提前完成你与职位的适配分析，并根据企业的要求和喜好完善你的简历（注意不是包装），是让你的简历有重点、有亮点。同时搭配满满干货的推荐报告，帮助你展现优势和价值。除此之外，猎头还可以为你进行面试辅导、薪资谈判、入职协助等等，让你更稳、更好地转职。

而且要知道的是，当你被猎头推荐给企业和你自己投简历去应聘，这之间的起点可是不同的。猎头推荐更能体现你的价值，也能让你的价值更好地展现。

有猎头为伴，锦绣前程不再孤军奋战。所以猎头这个朋友很值得交了。在国外很多人有意地结交猎头，因为他们知道猎头跟律师一样，你不见得时时都需要他，但当你需要时至少不该孤立无援。